第一阶段：
助理顾问

•  具有积极先行的意识和工作态度，努力工作并为项目提供建设性意见；
•  能在预算时间内完成项目，与项目经理、项目成员和客户保持沟通，提供更好和更及时
•  的服务；
•  能主动寻求持续性的发展，并积极寻求项目考核的反馈意见。

第二阶段：
高级顾问

•  与项目经理或合伙人共同制定项目的最佳实施方案；
•  能控制项目进度，并在必要时改善方案，同时保持良好的客户关系以顺利完成项目；
•  能拟写报告并交项目经理进一步审阅，并跟进项目未清事项；
•  能培训和指导公司成员，分享知识，并寻求反馈以帮助员工迅速成长。

第三阶段：
经理

•  能有效制定项目实施方案，合理使用和分配员工及专长；
•  能拟写报告的终稿交予合伙人审阅，并协助公司发展稳固的客户关系，能更好地完成项
•  目、协助收到服务费，并寻求业务拓展契机；
•  能引进、发展、激励和培训员工，建设一支具有专业水准的员工队伍为客户提供更优质
•  的服务。

第四阶段：
总监

•  作为部门负责人，能向合伙人及时沟通员工和客户反馈意见，以推进更多业务机会、提
•  升服务质量、优化客户关系和公司项目服务结构；
•  协助合伙人规划公司发展战略，包括营销策略、公司文化建设、吸引和留住优秀人才，
•  并能将战略有效付诸实践；
•  能为项目经理提出实施公司发展战略的详细指导。

第五阶段：
合伙人

•  能为公司引进有价值的客户资源，并从盈利角度为公司做长远规划；
•  建立并形成积极良好的企业文化，吸引更多人才加入耀洲国际共同成长；
•  能为公司的长远发展提出建设性意见，以确保耀洲国际的持续客户满意度，员工满意度
•  和其他社会责任的实现；
•  能帮助公司实现最佳财务运营，拓展业务契机，实现公司的健康可持续发展。